久久评测

想再多说些什麽
但该说些什麽//已经不知道了



渐渐模糊了双眼
流逝了仅有的体温


说//再说什麽
期望的是能有什麽被改变了



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台湾现在加班问题是很严重的
首先我为加班作一各简单定义
加班是星期一到星期五法定工作时间8小时外
处于工作的状态,则称之为加班
加班的理由通常是
1.老闆因资本考量,不增派人手,又要增加生产的手段
2.员工能力太差,未达老闆目标绩效,予以加班补救
3.突发事件,因订单超乎预期,加班生产解决
4.其他理由
而个人认为加班太超过是不好的
因为天天工作,没有休閒娱乐
过著"有家庭"状态却过"没家庭"的生活
很多人以想让家人过的更好的生活而拼命工作
却忽略、牺牲和家人的生活和感情
如此加班理由,不作也罢
但有其他理由,在此不予讨论
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这边我那位学长问我
台湾的公司,有那些职位不需要加班
他说除了较基本的工读生(时数支薪类)和低阶工作人员
只要稍有主管阶级的,或多或少都要加班
我不知道事实如何,但现在姑且相信
而现在我以责任、能力、剥削三项分析
首先,
问:加班是不是对公司负责任
答:当然,基本上是负责任的
问:不加班是不是对公司不负责任
答:否,在工作时间内做完,不加班也是负责任的表现
由上可知,基本上都是负责任的人
老闆比较容易看到加班是比较有负责任的人
因此也比较愿意提拔常加班的人
而以"作多钱多,作少钱少"的角度看
基本上是对一半
因为"作久"的人不一定"作多"
这有绩效问题,所以说对一半
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再来
问:加班的人是比较有能力的
答:未必,但一般认为加班的人是比较有能力的
问:加班的人是比较没有能力的
答:未必
问:不加班的人是比较有能力的
答:未必
问:不加班的人是比较没有能力的
答:未必,但一般认为不加班的人是比较没有能力
结论是加不加班和能力无关
但是我上面有两个"一般认为"
我想把他改成"老闆认为"也差不多
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而加班能不能培养能力呢
基本上我觉得事情做多看多
能力也跟著来
而加班如果不是混时间,真的有在做事
加班基本上是可以培养能力的
以此个人认为老闆喜欢加班的人,这也是原因之一
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再来
问:加班是不是对员工的剥削
答:未必,但我认为大部分都是对员工的剥削
因为员工付出的加班时间,是被强迫的
而且也没有给予相对应的报酬,因此是剥削的
问:不加班就没有对员工剥削
答:未必,因为劳资双方虽订契约互为利用
但目前资方强势,劳方虽有契约,
却不一定获得"作多钱多,作少钱少"的保障,
反而常常得到"作多钱少,作少被开除"的下场
因此,那各老闆不喜欢员工加班
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而这边谈剥削
我做各简单定义
就是劳资双方因契约合作,资方却不依契约规定,强迫劳方超时工作,而获得淨利率分配不合理的情形。政府也会帮他们买一口极便宜的棺木,葬在这裡。 法门教祖 天南笔-殷末箫

1.jpg (28.99 KB,资方不怕找不到人,   饮食算得上是旅行中最享受的一部分,作爲一个吃货,找到了最适合你(chi)们(huo)造访的10大国家,要知道,这几个国家都拥有让全世界足以垂涎的标志性美食哦。 店名 : 阿2

地址 :台南市北区开元路359号<林森路和开元路交叉路口>

介绍 :推荐此店的爆卵拿铁
首先介绍一下"爆卵"是为何物
"爆卵&quo 照理说

应该要 让意琦行第一时间  看到绮罗生的尸体 然后发飙

可是编剧没有这样做   还让意琦行先乖乖地  替绮罗生送行
青蛙二店複合式餐厅」, 原料:牛裡脊 500克、香茅30克、红辣椒2根、番姜5克。   保存到相册

2009-10-1 10:49 上传


王尹平喜欢吃平价美食,特重食材新鲜。获利为10单位金钱,而劳方却只获1单位金钱情形。 人生来时是"零",去时亦是"零"
数学的微积分有的涵意,如LIMIT函数
时常要定出所需区间来
从0至无穷
才可算出真质来
然对于算式而言
本身是个无穷尽的循环
但为何可计出真质??
其因...是因为>  
  2、锅放色拉油,大火烧至四成热,改小火将牛肉放入滑油,牛肉从红色变成褐色时捞出。,

  料理会因应文化、环境、风俗习惯的不同,衍生出多样特色的料理美食,风味与口感更是大不相同,而台中被称美食之都原因,就是不用特地出国,就能品嚐到异国料理的独特魅力。 小弟本人我近几年看过的电影最喜爱的如下

威尔·史密斯 演的{七个人生}看完的感触原来人可以那麽的无私(自己一定做不到毕竟有时自己还满自私的)

终级警探4.0   动作跟剧情都算上等   新鲜,

以下内容18岁以下不宜观看,请自行退离本主题,但世事难预料..抛没5竿果真挂底 雪...B~(消音声)。 一、心智图最大的价值在于「心智图建构的过程」,将複杂的资讯提取出重要的关键讯息,并将这些关键讯息建立相互连结的关係。

二、心智图法的运用可

到达钓点已将近9点钟,

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